Você já se perguntou por que algumas pessoas conseguem tantas entrevistas com o mesmo tempo de experiência que você? Muitas vezes, a resposta está em algo simples: o modelo do currículo.
O currículo é o seu primeiro contato com uma empresa. É como se fosse seu cartão de visitas, e ele precisa transmitir de forma clara quem você é, o que sabe fazer e onde quer chegar. Então, nada de deixar ele básico demais mesmo que as informações estejam corretas, é a forma como você apresenta que pode fazer toda a diferença!
Aqui vão os principais pontos que não podem faltar:
Dados pessoais
Coloque seu nome completo, cidade e bairro, data de nascimento, estado civil, telefone, e-mail — e não se esqueça da CNH, se tiver! Essa parte pode parecer simples, mas deve estar sempre atualizada.
Objetivo profissional
Nada de frases genéricas, hein? Escreva qual área ou cargo você realmente está buscando. Isso ajuda o recrutador a entender seu foco e ver onde você se encaixa melhor na empresa.
Formação acadêmica
Inclua suas graduações, pós, cursos técnicos — sempre com o nome da instituição, período e a data de conclusão (ou previsão, se estiver em andamento). Se quiser ir além, colocar o turno pode ajudar em vagas que exigem disponibilidade.
Experiência profissional
Essa é a estrela do currículo! Mencione o nome das empresas onde você trabalhou, período (entrada e saída), cargos ocupados, responsabilidades, projetos que participou e, se possível, os resultados alcançados. Mostrar impacto é sempre um diferencial!
Cursos complementares
Inglês, Excel, certificações, cursos livres… tudo que possa te destacar para aquela vaga dos sonhos! Se for relevante para o setor, vale incluir.
Informações adicionais
Disponibilidade para viagens, se tem carro próprio, fez intercâmbio ou viveu fora… são detalhes que podem pesar a seu favor dependendo da vaga.
Montar um currículo pode parecer algo técnico, mas é totalmente pessoal. Ele conta sua trajetória, seus aprendizados e seus objetivos e deve fazer isso com clareza e personalidade.
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